Express Entry wurde im Januar 2015 eingeführt und ist Kanadas Managementsystem für das Federal Skilled Worker Program, das Federal Skilled Trades Program, die Canadian Experience Class und einen Teil des Provincial Nominee Program.

Express Entry wurde eigentlich eingeführt, um das Auflaufen von Antragsinventar (‚backlogs‘) bei ‚Skilled Workers‘ zu verhindern (in der Vergangenheit bis zu 1 Million Anträge!). Dazu wurde eine Database -Express Entry- eingeführt, für die sich Einwanderungsinteressierte qualifizieren (unterschiedlich per Kategorie) und dann ein sogenannter Express Entry Profile erstellen müssen. Die ‚Hard Skills‘ -wichtig für Arbeitsmarkt-, wie Alter, Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, zertifizierte Arbeitserlaubnis oder ‚Certificate of Qualification‘ werden mit Punkten bewertet und mit der resultierenden Gesamtpunktzahl (‚CRS score‘) eine natürliche Hierarchie gebildet. Aus dieser Database heraus werden dann Interessenten mit den meisten Punkten zur Antragsstellung eingeladen –Invitation to Apply (ITA)-. Die Einladungszahlen basieren ganz auf der vorhandenen Bearbeitungskapazität der Einwanderungsbehörde, und die Antragsbearbeitungszeiten sind mit 6 Monaten (früher bis zu 6 Jahren und mehr!) veranschlagt. Und ‚voila‘, es gibt kein Inventar mehr, jedenfalls bis COVID kam. Doch davon später. Im Prinzip jedenfalls ein elegantes System.